NOVO concurso da Polícia Civil RN com 301 vagas sai a qualquer momento! Até R$18.752,13!

“A publicação pode acontecer a qualquer momento, continuem acompanhando em nossas redes sociais”, diz a publicação nas redes da governadora.

A expectativa de abertura do novo edital do concurso público da Polícia Civil do Rio Grande do Norte (Concurso PC RN) só aumenta. Acontece que a seleção será divulgada a qualquer momento, conforme informou o Governo na última segunda-feira, 16, por meio das redes sociais da governadora Fátima Bezerra.

De acordo com informações do Governo, as ações rumo à divulgação do edital seguem caminhando com “passos firmes e toda a atenção necessária” para que o concurso siga “tranquilidade e fluidez, sem maiores entraves”.

“A publicação pode acontecer a qualquer momento, continuem acompanhando em nossas redes sociais”, diz a publicação nas redes da governadora.

Foi divulgado no Diário Oficial do Estado, edição do dia 06 de novembro, a informação de que a corporação assinou o contrato com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca organizadora do certame.

“O edital está sendo publicado nos próximos dias”, disse a governadora em entrevista ao programa RN Verdade da Rádio 97FM Natal. O concurso PC-RN vai contar, ao todo, com 301 vagas, distribuídas da seguinte maneira:

  • 47 para delegado;
  • 230 para agente; e
  • 24 para escrivão.

Segundo a corporação, “após uma criteriosa pesquisa mercadológica”, foi escolhida a Fundação Getúlio Vargas para organizar o edital.

“Trata-se de uma empresa idônea, com mais de 73 anos de experiência e respeitabilidade, que terá a grande responsabilidade de realizar o concurso. Ainda há um caminho pela frente até o edital, mas os passos estão sendo dados de forma célere, respeitando os prazos do Termo de Ajustamento de Conduta”, diz a PC RN.

No dia 13 de março de 2020, foi divulgado no Diário Oficial a comissão especial que vai ficar responsável pelo certame da corporação. A equipe foi designada pela delegada-geral da PC-RN, Ana Claudia Saraiva, um dia após o concurso ser autorizado oficialmente.

Segundo a portaria, o grupo de trabalho vai contar com os seguintes membros:

  • Fábio Augusto de Castro Cavalcanti (presidente);
  • Josiel Pereira da Silva (membro);
  • Herlânio Pereira da Cruz (membro);
  • Paoulla Benevides Maués (membro);
  • Carolina de Souza Campos (membro);
  • Edilza Faustino de Lima Silveira (membro); e
  • Thiago Cortez Meira de Medeiros (membro da Ordem dos Advogados do Brasil).

O edital de concurso foi autorizado oficialmente no dia 12 de março, quando foi publicado o documento no Diário Oficial com 301 vagas.

Déficit é grande

O quadro de servidores do órgão é de 5 mil servidores. No entanto, a corporação conta atualmente com apenas 1.360. Desta forma, a expectativa é de que diversas outras vagas sejam preenchidas durante o prazo de validade do concurso.

No dia 02 de janeiro, após a aula inaugural do curso de formação dos novos policiais militares, a governadora do Estado, Fátima Bezerra, confirmou novo concurso da corporação.

De acordo com a chefe do executivo estadual, um novo processo está sendo realizado, mas o cronograma já está fechado. Em suas redes sociais, ela publicou um vídeo na presença da delegada geral da Polícia Civil, Ana Cláudia Saraiva, e da secretária de Estado de Administração e Recursos Humanos, Virgínia Ferreira, que falaram sobre o novo concurso.

Requisitos e salários

Para concorrer aos cargos será necessário nível superior em qualquer área, com exceção do cargo de delegado, que exige, ainda, formação específica na área de Direito.

Os salários do cargo de delegado chegam a R$18.752,13 para delegado especial, R$ 16.876,92 para delegado 3ª classe, R$ 15.189,23 para delegado 2ª classe, R$ 13.670,30 para delegado 3ª classe e R$ 12.303,27 para delegado substituto.

Para a agente e escrivão, os ganhos iniciais são de R$6.266,65 para categoria especial, R$5.222,20 para 1ª classe, R$4.351,84 para a 2ª classe, R$3.626,54 para a 3ª classe e R$3.022,11 para a 4ª classe.

Sobre os cargos

O cargo de Delegado requer diploma, devidamente registrado, de bacharel em Direito, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. O delegado terá missão de instaurar e presidir inquéritos policiais e demais procedimentos que se iniciem na Polícia Judiciária, destinados a apurar a materialidade e a autoria das infrações penais; exercer atribuições previstas na legislação processual penal de competência da autoridade policial; requisitar a realização de prova pericial, quando necessária, ou de quaisquer outros exames que julgar imprescindíveis à elucidação do fato; prestar às autoridades judiciárias as informações necessárias à instrução e ao julgamento dos processos penais sob sua direção; entre outras atribuições.

O Agente de Polícia do Rio Grande do Norte, conforme o último edital, tem exigência de diploma, devidamente registrado, de graduação em nível superior, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. O Agente tem missão de levantar todas as informações que conduzam ao esclarecimento dos delitos denunciados, subsidiando o Delegado de Polícia Civil com os elementos necessários para a conclusão do inquérito policial; efetuar prisões em flagrante, busca pessoal e apreensões; cumprir mandados expedidos pela autoridade policial competente; dirigir, conforme habilitação e de acordo com a devida designação, veículos automotores em missões policiais e no desempenho de atividades nos diversos setores da Polícia Civil; entre outras tarefas.

O último concurso

O último concurso da Polícia Civil do Rio Grande do Norte aconteceu em 2008. Na época, foram oferecidas 438 vagas, nos cargos de Escrivão (107), Agente (263) e Delegado (68). Os salários oferecidos chegaram a R$ 2.085,78 para Agente e Escrivão, enquanto o Delegado contava com remuneração inicial de R$ 7.957,18.

A prova do concurso foi composta por 100 questões de múltipla escolha, abrangendo Conhecimentos Básicos (30) e Conhecimentos Específicos (70). Em conhecimentos básicos para todos os cargos, foram cobrados conhecimentos nas matérias de Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades.

Já para Conhecimento Específicos, a exigência foi de acordo com o cargo, conforme disposto a seguir:

Delegado: Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Civil, Direito Tributário e Financeiro, Direito Penal, Direito Processual Penal, Legislação Complementar à Matéria Penal e Processual Penal, Medicina Legal, Noções de Criminalística e Lei Orgânica e Estatuto da Polícia Civil do Rio Grande do Norte.

Agente e Escrivão: Noções de Criminalística, Noções de Medicina Legal, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Penal, Noções de Direito Processual Penal, Legislação Complementar à Matéria Penal e Processual Penal e Lei Orgânica e Estatuto da Polícia Civil do Rio Grande do Norte.

As questões das provas escritas objetivas foram do tipo múltipla escolha, com cinco opções (A, B, C, D e E) e uma única resposta correta, de acordo com o comando da questão. Haverá, na folha de respostas, para cada questão, cinco campos de marcação: um campo para cada uma das cinco opções A, B, C, D e E, sendo que o candidato deverá preencher apenas aquele correspondente à resposta julgada correta, de acordo com o comando da questão.

A prova escrita discursiva teve valor de 10,00 pontos e consistiu na elaboração de um texto de, no máximo, 30 linhas, acerca dos objetos de avaliação constantes no edital.

A prova escrita discursiva tem o objetivo de avaliar o conteúdo – conhecimento do tema, a capacidade de expressão na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa. O candidato precisou produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto narrativo, descritivo ou dissertativo, primando pela coerência e pela coesão.

A prova escrita discursiva deverá ser feita pelo próprio candidato, à mão, em letra legível, com caneta esferográfica de tinta preta, fabricada em material transparente, não sendo permitida a interferência e(ou) a participação de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realização das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato será acompanhado por um agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual deverá ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de pontuação.

Avaliação Física

A avaliação física, de caráter eliminatório, avaliou se o candidato esteve em condições físicas plenas para desempenhar as tarefas inerentes aos cargos de Delegado de Polícia Civil Substituto e de Agente de Polícia Civil Substituto.

O candidato foi considerado apto ou inapto na avaliação física. A avaliação física consistiu em submeter o candidato aos seguintes testes: BARRA, FLEXÃO ABDOMINAL e CORRIDA DE DOZE MINUTOS, conforme sexo do candidato.

MASCULINO FEMININO
Barra dinâmico – mínimo de 5 repetições Barra estático – mínimo de 15 segundos
Flexão abdominal – mínimo de 35 repetições Flexão abdominal – mínimo de 26 repetições
Corrida de 12 minutos – distância mínima de 2.100m Corrida de 12 minutos – distância mínima de 1.600m

Informações do concurso

  • Concurso: Polícia Civil do Rio Grande do Norte
  • Banca organizadora: FGV
  • Escolaridade: superior
  • Número de vagas: 301
  • Remuneração: a definir
  • Inscrições: a definir
  • Taxa de Inscrição: a definir
  • Provas: a definir
  • Situação: PREVISTO

Fonte: Notícias Concursos em 17/11/2020

Concurso IBGE: banca para 6500 vagas deve ser confirmada em breve

Novo concurso IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) será para contratos temporários para cargos de níveis médio e superior. Edital até início de 2021

O novo  concurso IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), autorizado em 11 de setembro, para o preenchimento de 6.500 vagas temporárias, segue em fase de escolha da banca organizadora, que deve ser confirmada em breve. O processo já foi iniciado e, segundo fontes extra-oficiais, três empresas são as mais cotadas: Fundação Getúlio Vargas (FGV), Cebraspe  e Fundação Cesgranrio. De acordo com a autorização do certame, o edital deve ser publicado até seis meses após a autorização, ou seja, até 11 de março. No entanto, a expectativa é de que a liberação ocorra antes deste período, tendo em vista que a autorização prevê contratações a partir de janeiro de 2021. Novas informações devem ser confirmadas em breve

Das vagas autorizadas,  6.475 são para cargos com exigência de ensino médio e 25 para quem possui formação de nível superior.   As remunerações iniciais ainda deverão ser confirmadas pelo órgão.

Para ensino médio, as oportunidades serão para os cargos de agente de pesquisa e mapeamento (5.623 vagas), agente de pesquisa por telefone (300) e supervisor de coleta e qualidade (522).  Para nível superior são de 25 oportunidades na carreira de supervisor de pesquisa.

A contratação de novos temporários será para permitir a operacionalização das pesquisas permanentes de natureza estatística e geocientífica do IBGE. Com isto, a seleção não se vincula ao outro processo seletivo já anunciado para 2021, que prevê o preenchimento de 208.695 vagas, para o Censo 2021. As carreiras que contarão com oportunidades na nova autorização, inclusive, são outras.

A duração dos contratos deverá ser de um ano, com possibilidade de prorrogação, de acordo com as necessidades para a conclusão das atividades previstas.

Concurso IBGE: vagas para o censo demográfico

Já o concurso IBGE para preenchimento de vagas para o censo 2021,  das 208.695 vagas, 180.557 serão para o cargo de recenseador, 5.462 para agente censitário municipal e 22.676 para agente censitário supervisor

Para concorrer às 180.557 vagas de recenseador é necessário apenas possuir ensino fundamental, com remuneração variável por produção, com média de R$ 1.278,94, para jornada de 25 horas semanais.

No caso de agente censitário supervisor, com 22.676 vagas, a exigência é de ensino médio, com inicial de R$ 1.700 e jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Por fim, para as 5.462 vagas de agente censitário municipal, a exigência é de ensino médio, com inicial de R$ 2.100 e 40 horas de trabalho semanais

A previsão de duração dos contratos é de até três meses para recenseadores e até cinco para os demais cargos, renováveis mensalmente, de acordo com as necessidades, com possibilidade de duração menor de 30 dias no último mês.

Resumo do Concurso IBGE Temporários 2021

IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
Vagas: 6500
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Agente de operaçõesSupervisor
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino MédioEnsino Superior

Fonte: JC Concursos em 13/11/2020

Concurso IBGE 2020 com 6.500 vagas vai começar a escolher banca em outubro!

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística vai abrir um novo edital de concurso público (Concurso IBGE) para preencher 6.500 vagas; Oportunidades serão em caráter temporário

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística vai abrir um novo edital de concurso público (Concurso IBGE 2020) para o preenchimento de 6.500 vagas temporárias. O processo de escolha da banca atrasou, mas deve acontecer já em outubro.

De acordo com fontes da Folha Dirigida, o projeto básico, documento que serve de base para escolha da banca organizadora, ainda não foi concluído.

Dessa forma, o processo de escolha da banca organizadora deve começar em outubro. De acordo com a portaria de autorização, o IBGE deve publicar o edital até março de 2021. No entanto, o órgão trabalha para publicar o seu edital o quanto antes.

“O objetivo do IBGE é sempre agilizar ao máximo os procedimentos para a publicação de editais”, disse o IBGE.

A portaria autorizativa do certame já foi assinada. O documento foi publicado no Diário Oficial da União.

O documento é assinado pelo secretário especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital, Caio Mário Paes de Andrade.

Estão previstas vagas para os cargos de agente de pesquisa e mapeamento (5.623 vagas) -nível médio; supervisor de coleta e qualidade (552 vagas) – nível médio; agente de pesquisa por telefone (300) – nível médio; e supervisor de pesquisa (25) – nível superior.

Sendo assim, o órgão aguarda apenas a publicação para seguir os prazos estabelecidos pelo documento. O texto prevê contratações, por tempo determinado, de até 6.500 profissionais para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público.

O quantitativo liberado não é para atuação no Censo Demográfico, mas sim para pesquisas já feitas comumente pelo IBGE.  As contratações estão previstas para iniciarem em janeiro de 2021. Os contratos deverão durar até um ano, com possibilidade de prorrogação.

O edital está previsto para ser publicado em até seis meses, após a divulgação da portaria. Os candidatos serão selecionados por meio do processo seletivo.

Concurso IBGE para o Censo

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística vai abrir um novo edital de concurso público (Concurso IBGE) para o preenchimento de mais de 208 mil vagas temporárias em 2021. A informação consta no Projeto da Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2021.

O Ministério da Economia confirmou que o Censo Demográfico será realizado no ano que vem. Ou seja, um novo concurso também será aberto.

O Governo Federal chegou a cogitar o adiamento do concurso IBGE para 208 mil vagas. Na ocasião, conforme reportagem do Estadão, o motivo seria o orçamento.

O dinheiro do Censo seria repassado para outras áreas no Orçamento, como, por exemplo, o Ministério da Defesa, conforme apurou o Estadão. A verba destinada à pesquisa é de R$2,3 bilhões.

A justificativa apontada para transferir os recursos do orçamento para outros ministérios seria ainda por conta da pandemia do novo coronavírus em 2021.

A retomada do concurso aberto deve contar com 208.695 vagas temporárias, distribuídas da seguinte maneira:

  • Agente Censitário Municipal: 5.462 vagas – Nível Médio – Salário de R$2.100 + R$ 458,00 de auxílio-alimentação, totalizando R$2.558;
  • Agente Censitário Supervisor: 22.676 vagas – Nível Médio – Salário de R$1.700 + R$ 458,00 de auxílio-alimentação, totalizando R$2.158;
  • Recenseador: 180.557 vagas – Nível Fundamental – Salário de R$1.278,94*(Previsão média para a remuneração por produção).

As provas objetivas serão realizadas, simultaneamente, em 4.612 municípios, no caso dos agentes, e em 5.569 municípios para o recenseador. Os exames ocorrerão nos 26 estados, além do Distrito Federal. As perguntas serão sobre:

Veja a distribuição das questões das provas:

Agentes – 60 questões: Língua Portuguesa (10); Raciocínio Lógico Quantitativo (10); Ética no Serviço Público (05); Noções de Administração/Situações Gerenciais (15); e Conhecimentos técnicos (20).

Recenseador – 50 questões: Língua Portuguesa (10); Ética no Serviço Público (05); Matemática (10); e Conhecimentos técnicos (25).

Fonte: Notícias Concursos em 30/09/2020

Concurso IBGE: Urgente ! Publicada autorização para 6.500 vagas

Novo concurso IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) será para contratos temporários para cargos de níveis médio e superior. Edital até início de 2021

Agora é oficial. O novo concurso IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) acabada de ser autorizado, nesta sexta-feira, 11 de setembro, pelo secretário especial de desburocratização, gestão e governo digital do Ministério da Economia,Caio Mario Paes de Andrade, de acordo com portaria publicada no diário oficial da União. Como já havia sido anunciado, a seleção será  para o preenchimento de 6.500 vagas em caráter temporário, sendo 6.475 para cargos com exigência de ensino médio e 25 para quem possui formação de nível superior. De acordo com a autorização, o edital de abertura de inscrições deve ser publicado dentro de um prazo de seis meses, ou seja, até 11 de março. Porém, a tendência é de que a liberação ocorra muito antes disso, uma vez que o documento prevê o início das contratações a partir de janeiro de 2021. As remunerações iniciais ainda serão confirmadas.

Vale ressaltar que o preenchimento dos postos será para operacionalização das pesquisas permanentes de natureza estatística e geocientífica do IBGE. Desta forma, a seleção não se vincula ao outro processo seletivo já anunciado para o próximo ano, para o preenchimento de 208.695 vagas, destinadas à operacionalização do Censo 2021. As carreiras que contarão com oportunidades na nova autorização, inclusive, não são as mesmas .

Quem possui ensino médio poderá concorrer aos cargos de agente de pesquisa e mapeamento (5.623 vagas), agente de pesquisa por telefone (300) e supervisor de coleta e qualidade (522).

Para quem possui formação de nível superior, a seleção contará com 25 oportunidades na carreira de supervisor de pesquisa.

A duração dos contratos deverá ser de um ano, com possibilidade de prorrogação, de acordo com as necessidades para a conclusão das atividades previstas.

Concurso IBGE: vagas para o censo demográfico

Já o concurso IBGE para preenchimento de vagas para o censo 2021,  das 208.695 vagas, 180.557 serão para o cargo de recenseador, 5.462 para agente censitário municipal e 22.676 para agente censitário supervisor

Para concorrer às 180.557 vagas de recenseador é necessário apenas possuir ensino fundamental, com remuneração variável por produção, com média de R$ 1.278,94, para jornada de 25 horas semanais.

No caso de agente censitário supervisor, com 22.676 vagas, a exigência é de ensino médio, com inicial de R$ 1.700 e jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Por fim, para as 5.462 vagas de agente censitário municipal, a exigência é de ensino médio, com inicial de R$ 2.100 e 40 horas de trabalho semanais

A previsão de duração dos contratos é de até três meses para recenseadores e até cinco para os demais cargos, renováveis mensalmente, de acordo com as necessidades, com possibilidade de duração menor de 30 dias no último mês.

 Resumo do Concurso IBGE Temporários 2021

IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
Vagas: 6500
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Agente de operações, Supervisor
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior

Fonte: JC Concursos em 11/09/20

Reforma administrativa não afeta militares, magistrados, promotores e parlamentares

De acordo com o governo federal, o executivo não tem competência em reger as carreiras nos poderes legislativo e judiciário. No caso dos militares, a reforma da previdência já realizou as mudanças necessárias

Nesta quinta-feira (03), o presidente Jair Bolsonaro (sem partido) enviou ao Congresso Nacional a reforma administrativa. Apesar de afetar diretamente a vida funcional dos servidores, a reforma não atingirá parlamentares, magistrados, promotores e militares. A informação foi divulgada pelo secretário especial-adjunto de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia, Gleisson Cardoso Rubin. Essas categorias estão entre as que têm remunerações mais altas no funcionalismo.

As mudanças, no entanto, se estendem para todos os demais futuros servidores dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário da União, estados e municípios. Não afetará os servidores da ativa.

“No Judiciário, os membros do poder são os que integram a magistratura, juízes, desembargadores, ministros dos tribunais superiores. No Ministério Público, são os promotores, procuradores. No Legislativo, são os parlamentares. Esses são membros do poder que são regidos por estatuto próprio. O que estamos apresentado na PEC é o que é aplicado a servidores dos poderes executivos, legislativos, judiciário da União, estados e municípios”, afirma Rubin.

Segundo Rubin, o governo federal não tem competência em definir as regras para os membros dos poderes Legislativo e Judiciário. Apesar disso, os demais servidores da Justiça e do Legislativo são atingidos pela reforma.

“Não se estende aos membros de outros poderes, pois chefe do poder Executivo não pode propor normas de organizações de outros poderes. Magistrados, parlamentares, não estão no escopo da proposta que estamos trazendo aqui. Eventual inclusão deles depende de que cada poder faça uma proposta, ou que a nossa proposta seja ampliada. Essa é uma decisão do Congresso Nacional”, destaca Rubin.

Enquanto que para os militares, o governo federal afirma que já fez a reestruturação das carreiras das Forças Armadas em 2019, através da reforma da previdência dos militares.

A reforma administrativa foi apresentada ao Congresso em forma da proposta de emenda à Constituição (PEC). Para virar lei de fato, deve ser aprovada em dois turnos de votação na Câmara e no Senado.

Principais mudanças da Reforma Administrativa

Entre as principais mudanças previstas pela reforma administrativa estão:

  • proibição de férias de mais de 30 dias
  • Exigência de experiência de dois anos com desempenho satisfatório antes de efetivamente ingressar na carreira
  • proibição de redução da jornada de trabalho sem diminuição de salário
  • estágio probatório de um ano para as carreiras típicas de estado, após dois anos de experiência
  • Aprovação dentro do número de vagas indicado no concurso, ao final do período de experiência
  • Aumento de limitações de exercício de outras atividades aos servidores de carreiras típicas de estado e menos limitações para os servidores em geral
  • Vedação de progressão exclusivamente por tempo de serviço
  • Vedação de incorporação de cargos em comissão ou funções de confiança à remuneração permanente
  • Vedação de redução de remuneração por motivo de redução de jornada para carreiras típicas do estado
  • Vedação de aposentadoria compulsória como prática de punição

Reforma administrativa: eliminação de benefícios

A proposta prevê a eliminação dos seguintes benefícios:
licença prêmio (a cada cinco anos, três meses de licença – não existe no governo federal desde 1999);

  • aumentos retroativos;
  • férias superiores a 30 dias por ano;
  • adicional por tempo de serviço (aumento automático do salário em 1% a cada ano);
  • aposentadoria compulsória como punição; parcelas indenizatórias sem previsão legal;
  • adicional ou indenização por substituição não efetiva (casos de sobreaviso, sem ocupação efetiva);
  • redução de jornada sem redução de remuneração, salvo por saúde;
  • progressão ou promoção baseada exclusivamente em tempo de serviço;
  • e incorporação ao salário de valores referentes ao exercício de cargos e funções.

Servidores atuais

A estabilidade dos servidores que já ingressaram no serviço público continua nos mesmos termos da Constituição atual. E os vencimentos dos servidores atuais não serão reduzidos.

Fonte: JC Concursos em: 03/09/20

Concurso IBGE é confirmado para 2021 com 208 mil vagas

A informação consta no Projeto da Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2021.

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística vai mesmo abrir um novo edital de concurso público (Concurso IBGE) para o preenchimento de mais de 208 mil vagas temporárias em 2021. A informação consta no Projeto da Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2021.

O Ministério da Economia confirmou que o Censo Demográfico será realizado no ano que vem. Ou seja, um novo concurso também será aberto.

O Governo Federal chegou a cogitar o adiamento do concurso IBGE para 208 mil vagas. Na ocasião, conforme reportagem do Estadão, o motivo seria o orçamento.

O dinheiro do Censo seria repassado para outras áreas no Orçamento, como, por exemplo, o Ministério da Defesa, conforme apurou o Estadão. A verba destinada à pesquisa é de R$2,3 bilhões.

A justificativa apontada para transferir os recursos do orçamento para outros ministérios seria ainda por conta da pandemia do novo coronavírus em 2021.

Concurso IBGE

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) confirmou a informação de que a realização do Censo Demográfico foi adiada para 2021 diante pandemia coronavírus no país. O concurso público do IBGE havia sido aberto com 208 mil vagas.

De acordo com dados do IBGE, o próximo Censo terá como data de referência 31 de julho de 2021. A coleta ficou para ser realizada entre 1º de agosto e 31 de outubro de 2021.

“A decisão (de adiar para 2021) leva em consideração a natureza de coleta da pesquisa, domiciliar e predominantemente presencial, com estimativa de visitas de mais de 180 mil recenseadores a cerca de 71 milhões de domicílios em todo o território nacional”, informou o IBGE em comunicado.

A retomada do concurso aberto deve contar com 208.695 vagas temporárias, distribuídas da seguinte maneira:

  • Agente Censitário Municipal: 5.462 vagas – Nível Médio – Salário de R$2.100 + R$ 458,00 de auxílio-alimentação, totalizando R$2.558;
  • Agente Censitário Supervisor: 22.676 vagas – Nível Médio – Salário de R$1.700 + R$ 458,00 de auxílio-alimentação, totalizando R$2.158;
  • Recenseador: 180.557 vagas – Nível Fundamental – Salário de R$1.278,94*(Previsão média para a remuneração por produção).

As provas objetivas serão realizadas, simultaneamente, em 4.612 municípios, no caso dos agentes, e em 5.569 municípios para o recenseador. Os exames ocorrerão nos 26 estados, além do Distrito Federal. As perguntas serão sobre:

Veja a distribuição das questões das provas:

Agentes – 60 questões: Língua Portuguesa (10); Raciocínio Lógico Quantitativo (10); Ética no Serviço Público (05); Noções de Administração/Situações Gerenciais (15); e Conhecimentos técnicos (20).

Recenseador – 50 questões: Língua Portuguesa (10); Ética no Serviço Público (05); Matemática (10); e Conhecimentos técnicos (25).

Fonte: Notícias Concursos em 01/09/20

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